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L’adhérent au Club Traces Ecrites : pour STI à Genlis, une nouvelle usine accélératrice de croissance et de transition écologique

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Publié le 16 janvier 2026 par Arnaud Morel

Les nouveaux locaux de STI à Genlis (Côte-d’Or). © STI

Le club Traces Ecrites regroupe près de 70 entreprises de Bourgogne Franche-Comté et du Grand Est. Cette adhésion permet d’apporter son soutien à ce média indépendant tout en profitant d’une visibilité auprès de ses lecteurs grâce à de nombreux avantages exclusifs.

Aujourd’hui : focus sur STI. Spécialiste de la filerie, de la fabrication de faisceaux électriques, du câblage d’armoires et autres équipements électriques, la PME capitalise sur ses nouveaux locaux à Genlis (Côte-d’Or) pour répondre plus efficacement aux demandes de ses clients et préparer son internationalisation. Denis Boulinier, son président, répond aux questions de Traces Écrites News.

Votre nouvelle usine, inaugurée début 2024 à Genlis (Côte-d’Or), constitue un projet ambitieux à la fois sur le plan industriel et écologique. Quels ont été les retours de vos employés, clients et partenaires depuis son ouverture ?

Ce déménagement a marqué un tournant pour STI Genlis. Nos nouveaux locaux, conçus pour allier performance et respect de l’environnement, ont immédiatement séduit nos clients. Nous avons investi 5 millions d’euros HT dans un bâtiment de 7 300 m² avec un soutien à hauteur de plus de 30 % de la Région Bourgogne-Franche-Comté et du fonds européen Feder. L’intégration de 786 panneaux photovoltaïques et d’un système de récupération des eaux de pluie a permis de décarboner notre activité.

Nos clients, qu’ils soient historiques ou prospects, mesurent notre engagement RSE et notre capacité à innover. Certains sont venus visiter les locaux et nous ont confié de nouveaux projets sur place. Par exemple, des acteurs du secteur médical ou aéronautique, impressionnés par notre organisation optimisée, nous ont sollicités pour des développements spécifiques. C’est une preuve que notre stratégie porte ses fruits.

Quant à nos salariés, nous avons été particulièrement attentifs aux conditions de travail dans nos nouveaux locaux, lesquels sont climatisés en été et chauffés en hiver, en plus de bénéficier de beaucoup de lumière naturelle, grâce aux nombreuses baies vitrées et au skydome.

STI Genlis se distingue par son bureau d’études intégré et une automatisation poussée. Comment ces atouts vous aident-ils à conquérir de nouveaux marchés et à fidéliser vos clients ?

Notre force réside dans notre capacité à industrialiser des solutions sur mesure, rapidement et avec une qualité irréprochable. Avec 45 salariés, dont deux tiers de femmes, nous avons renforcé nos équipes méthode, qualité et bureau d’études ces trois dernières années. Cela nous permet de travailler en étroite collaboration avec nos clients, dès la phase de conception, afin d’optimiser les coûts et les délais.

Par exemple, pour un client qui fabrique des machines pour des secteurs de pointe, nous avons développé un câblage système complexe en utilisant nos équipements automatisés. Nous pouvons ainsi préparer des sous-ensembles de câblage en série, réduisant les délais de production tout en garantissant une qualité constante. Nos clients apprécient cette approche, car elle les aide à se concentrer sur leur cœur de métier, tandis que nous gérons la complexité électrique pour eux.

Notre chiffre d’affaires, stabilisé à 6 millions d’euros en 2025, reflète cette dynamique. Nous recrutons en permanence – 4 à 5 personnes l’an dernier – et formons en interne, en réponse à la demande croissante. Nous développons une politique de montée en compétences qui offre de beaux exemples, comme celui de l’une de nos salariées, ancienne coiffeuse aujourd’hui cheffe de secteur câblage.

Denis Boulinier, président de STI, © Arnaud Morel

Avec un marché en pleine évolution et une diversification sectorielle, quelles sont vos ambitions pour les prochaines années ?

Nous évoluons dans des secteurs en pleine croissance, tous les domaines sont concernés par l’électrification et la robotisation. Notre priorité est de consolider notre position en France, tout en préparant notre développement à l’international. Nous avons déjà des clients avec des usines à l’étranger, et nous analysons les marchés porteurs pour y étendre notre activité. Nous ne sommes qu’au début de cette réflexion.

Enfin, nous continuons à investir dans l’automatisation et la formation pour rester compétitifs. Notre objectif est clair : devenir un partenaire incontournable pour nos clients, en leur offrant des solutions clés en main, de la conception à la livraison.

STI Genlis en chiffres

• 45 salariés (dont 2/3 de femmes)

• 7 300 m² de locaux RSE, avec 1,9 MWh/jour d’énergie solaire

• 5 millions d’euros HT investis dans la nouvelle usine

• Chiffre d’affaires de 6 millions d’euros en 2025

• 4 à 5 recrutements en 2026, avec une politique de formation interne

Mots-clés : formation continue, électricité, STI Genlis, Denis Boulinier, RSE, câblage électrique, décarbonation de l’industrie